Das Team einen ganzen Tag von der Arbeit freistellen, damit es danach reibungsloser zusammenarbeitet? Das klingt auf kurze Zeit gesehen kostenintensiv, langfristig wird es sich jedoch auszahlen.

In einem Teamtag kann es darum gehen, den Teamzusammenhalt zu stärken und Differenzen auf wertschätzende Art und Weise anzugehen oder auch Exkurse wie „Ernährung im Berufsalltag“ , Achtsamkeit oder Entspannungsübungen zu integrieren. Geeignete Methoden können Gruppenspiele, Rollenspiele, aber auch ein theoretischer Input sein.

Es kann verschiedenste Anlässe für einen Teamtag geben, von Umstrukturierung über Kommunikationstraining, bis hin zu Konfliktlösungen oder Projektabschlüssen.

Nach einem Vorgespräch wird ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen erstellt.